Führung und Verkauf im Mittelstand

Angebote & Termine

2024

KALENDER offene Seminare 1.Quartal 2024

 

Seminar 1

Wer erfolgreich verkauft, ist immer auf der Erfolgsspur

Verkaufen und Verhandeln  2 Tage Seminar, die sich doppelt lohnen

Termine: 27. und 28.2. 2024 ODER 14.03. und 15.03.2024 (Bitte wählen Sie Ihre Termine)

Jedes Unternehmen lebt letztendlich davon, dass es etwas verkauft. Auch das beste Produkt bringt keinen Gewinn, wenn es nicht verkauft wird. Was Sie Ihren Kunden nicht verkaufen, verkaufen Ihre Wettbewerber. Für Sie ist das ein entgangener Gewinn. Egal ob in guten oder schlechten Zeiten – gute Verkäufer sichern Ihren Erfolg. Ein erstklassiger Verkäufer sichert die Existenz seines Unternehmens.

Machen Sie 2024 zu einem starken Jahr dank professionellem Verkauf.

Inhalte

  • Haltungen prägen Verhalten: Wie man sich als Verkäufer wohl fühlt
  • Kunden erkunden: Welche Argumente überzeugt Ihre Kunden wirklich?
  • Das Gespräch FÜHREN und im Gespräch FÜHREN: Bieten Sie Ihren Kunden Ordnung und Struktur, Ihre Kunden werden es danken
  • Irrtümer und Helfer der Verhandlungsführung: Es ist einfacher, als gedacht
  • Preisverhandlungen genießen: Ein gutes Geschäft hinterlässt zwei Gewinner
  • Umgang mit Widerstand: Nichts ist einfacher als das
  • Methoden und Instrumente: profitieren Sie von dem, was sich bewährt hat
  • Egal ob in guten oder schlechten Zeiten: gute Verkäufer sichern den Erfolg

Sie können sehr gern konkrete Fragen und Probleme aus Ihrem Alltag mitbringen. Ich gehe auf jeden Fall darauf ein.

 

Termin

Uhrzeit: 27. und 28.2. 2024 ODER 14.03. und 15.03.2024 (Bitte wählen Sie Ihre Termine)

Preis: 375.00 Euro plus gesetzliche MwSt. inklusive Unterlagen, kalten und heiße Getränke sowie Snacks

Ort: Blumenauerstr. 8 in 06847 Dessau-Roßlau / OT Mosigkau (kostenlose Parkmöglichkeiten ausreichend vorhanden)

Anmeldung:

Per E-Mail: post@fuehrung-und-verkauf.de

Telefon+49 (0)173 469 7545
Maximale Gruppenstärke 10 Personen

 

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Seminar 2 

Einstellungsgespräche * Feedback- und Konfliktgespräche *  Entlassungsgespräche *

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Widerstand

Termine

Teil 1: 5. März 2024

Teil 2: 7. März 2024

Wie gern führen Sie ein Einstellungsgespräch? Wie gern führen Sie ein Kritikgespräch? Wie gern moderieren Sie einen Konflikt? Wie gern gehen Sie in ein Entlassungsgespräch?

Fachkräftesicherung und effiziente Teamarbeit hängen letztendlich davon ab, wie professionell Sie als Führungskraft die nötigen Gespräche führen. Ob Einstellung, Feedback, Konflikt oder Entlassung; es ist alles eine Frage des kommunikativen Geschicks und der klaren Haltung. Kommunikationsthemen sind laut Umfragen einer der Hauptgründe entweder für Kündigungen oder für die Identifizierung mit dem Unternehmen. Hier liegt ein entscheidendes Potenzial für Erfolg und Erfüllung. Dieses Potenzial wird in der Regel noch nicht ausreichend genutzt.

Profit

Gesprächsführung ist seit Jahrzehnten ein internationales Top-Thema für Forschung und Praxis. Man weiß heute, wie selbst ein Entlassungsgespräch für alle Seiten eine positive und bereichernde Erfahrung sein kann. Das Seminar vermittelt Ihnen den „roten Faden“ mit dem Sie Ihre eigene Strategie gestalten können. Außerdem bekommen Sie konkrete Instrumente und Methoden an die Hand.

Wissen macht alles leichter! Statt Stress erleben Sie Gelassenheit im Gespräch und ein friedvolles und leistungsstarkes Team als Ergebnis.

Termin

Teil 1: 5. März 2024

Teil 2: 7. März 2023

Uhrzeit: 9.00 Uhr bis 16.30Uhr

Preis: 375.00 Euro plus gesetzliche MwSt. inklusive Unterlagen, kalten und heiße Getränke sowie Snacks

Ort: Blumenauerstr. 8 in 06847 Dessau-Roßlau / OT Mosigkau (kostenlose Parkmöglichkeiten ausreichend vorhanden)

Anmeldung:

Per E-Mail: post@fuehrung-und-verkauf.de

Telefon+49 (0)173 469 7545
Maximale Gruppenstärke 10 Personen

 

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Seminar 3

Ihr inneres Kind führt (Sie) nicht gut: entspannt mich Macht und Widerstand umgehen

Profit:

Sie werden sich nicht mehr über das Verhalten anderer ärgern, sondern souverän damit umgehen. Sie werden sich nicht mehr gestresst fühlen, sondern Ihre Möglichkeiten ausschöpfen. Sie werden kein belastetes Verhältnis mehr zu Macht und Kontrolle haben, sondern sachgerecht und gelassen damit umgehen. Auf diese Weise können Sie entspannt Ihre Gestaltungsspielräume ausreizen.

Inhalt:

Damit setzen wir uns systematisch und mit kreativen Methoden auseinander:

„Ein Kind kann mit den meisten Situationen des Erwachsenenlebens nicht fertig werden. Es ist überfordert. Und genau das ist der Grund, warum wir uns oft überfordert fühlen. Wir verlieren unser Bewusstsein. Wir verwechseln uns mit dem inneren Kind. Wir vergessen, dass wir erwachsen sind.“

Safi Nidiaye, Das Tao des Herzens

Termine: 21. und 22. März 2024 (Seminar über 2 Tage)

Das Thema braucht zwei Tage und im Anschluss einen freien Tag, um alles „gut sacken“ zu lassen. Darum wird es am Donnerstag und Freitag stattfinden. Dann haben Sie das Wochenende ganz für sich und können in Ruhe das Seminar nachwirken lassen.

Uhrzeit: 9.00 Uhr bis 16.30Uhr

Preis: 475.00 Euro plus gesetzliche MwSt. inklusive Unterlagen, kalten und heiße Getränke sowie Snacks

Ort: Blumenauerstr. 8 in 06847 Dessau-Roßlau / OT Mosigkau (kostenlose Parkmöglichkeiten ausreichend vorhanden)

Anmeldung:

Per E-Mail: post@fuehrung-und-verkauf.de

Telefon+49 (0)173 469 7545
Maximale Gruppenstärke 10 Personen

Hier Feedbacks aus den Seminaren in 2022 /2023:

Danke für das tolle Seminar. Ich habe tatsächlich viel mitgenommen und es wirkt immer noch nach. Gut, dass zweieinhalb Stunden Autofahrt meinen Gedanken genug Raum zum Austoben gegeben haben.

Es hat für mich vieles neu beleuchtet und mich auch für meine eigenen Kinder sensibilisiert. Ich habe mich lange nicht mit meiner Kindheit beschäftigt. Danke, dass ich dabei sein durfte!

Mir ist auch bewusst geworden was für eine privilegierte Kindheit ich im Vergleich zu vielen anderen Kindern hatte!! Dafür bin ich sehr dankbar.

Es waren zwei sehr intensive Tage und ich hatte ziemlich zu kämpfen. Das hast Du wirklich gut vorbereitet und moderiert (großes Kompliment), ich werde nochmal auf Dich zurückkommen.

Deine Coachings sind immer eine Bereicherung. Dieses Mal darf ich allerdings sagen, dass sie grundlegend mein Leben verändert haben. Ich glaube, einen guten Draht zu mir zu haben und irgendetwas war da nicht „rund“ – es kam ein Druck aus einer Richtung, die nicht zu mir passte und die ich überhaupt nicht greifen konnte. Das ist in Deinem Seminar geglückt!

Es klingt so simpel, wenn ich sage: ich bin erwachsener geworden. Aber das ist es. „Mehr“ ist es gar nicht. Aber der Weg dahin wäre mir niemals so einsichtig geworden, hätten wir nicht die 2 Tage mit Dir verbracht. Im Alltagstest habe ich ein Gespräch geführt bei dem ich bisher nicht ruhig und überlegt bleiben konnte. Jetzt fiel mir auf wie die Gegenseite (unbewusst) Signale sendet auf die ich bisher mit „Verantwortung“ und am Ende mit „Ärger“ reagiert habe – und jetzt kam: Nicht meine Baustelle.

Das Seminar hat mir im persönlichen Umfeld Frieden beschert und im beruflichen eine wichtige Weiterentwicklung. Dafür bin ich sehr dankbar!

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Seminar 4
6 Online-Seminar je 2 Stunden – Fachkräftesicherung berechenbar unter Kontrolle 
Beginn 13.03.2024 und danach im 14-Tage Rhythmus immer Mittwoch
jeweils von 9.00Uhr – 11.00Uhr

Der Fachkräftemangel ist nicht neu. Es gab ihn im Westen schon einmal in den 60er Jahren. Er ist auch nicht überraschend. Seit 2011 verlassen jährlich mehr Fachkräfte die Wirtschaft in Richtung Rente, als neue hinzukommen. Das heutige Problem hat also eine Geschichte.

Neu ist, dass die Aufgabe der Fachkräftesicherung (anscheinend) sehr viele Ebenen des Lebens betrifft und Führungskräfte herausfordert, einen Verdrängungswettbewerb zu gewinnen.

Man könnte fast meinen, es bewerben sich nicht mehr die Arbeitskräfte um einen Job, sondern ein Job bewirbt sich um eine Arbeitskraft. Aber das scheint nur so.

INHALTE des Seminars: Tatsächlich braucht es „nur“ eine Ordnung bei den entscheidenden Hebeln.

  1. Fachkräftesicherung ist ein Prozess, bestehend aus:
  • (Wirklichen) Bedarf ermitteln
  • Passende Fachkräfte gewinnen
  • Fachkräfte integrieren und binden

 

  1. Fachkräftesicherung braucht
  • Mindset:  Welche sind die passenden Haltungen und Einstellungen?
  • Wissen: Was funktioniert, was funktioniert eher nicht und warum?
  • Können: Welche Methoden und Instrumente bringen den Erfolg?

 

Wollen Sie davon profitieren?

Mein Online Seminar bringt in 6 Modulen zu je 2 Stunden diese zwei Themenbereiche gut praktikabel auf den Punkt.

Die Online-Seminare werden aufgezeichnet. Wenn Sie einen Termin einmal nicht wahrnehmen können, schicke ich Ihnen die Aufzeichnung über WeTransfer zu und Sie schauen sich diese an, wann und wo es Ihnen passt.

Ein großer Nutzen – einfach und bequem. 

Seien Sie dabei!

Preis: 475,00 Euro für 5 Online-Seminar a 2 Stunden

Rückfragen Ihrerseits und kleine Einzel Coachings zwischendurch sind im Preis inbegriffen

Zeit: 9.00 Uhr bis 11.00 Uhr

Beginn: Mittwoch, den 12.02.2024 und dann immer im 14-Tage-Rhythmus

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FÜR WEN SIND DIESE SEMINARE?

Menschen, die aus ihrem Leben das beste machen möchten, die vorankommen wollen und sich dafür selbst in die Verantwortung nehmen, streben nach folgenden Eigenschaften:

  1. FOKUS – Den größten Erfolg haben die Menschen, die am fokussiertesten sind. Ich muss mit meinem Angebot nicht jedem gefallen. Es ist wichtig, dass ich genau definiere, für wen mein Angebot ist. Das heißt auch, dass ich mit einem „Nein“ gelassen umgehen kann.
  2. BEGEISTERUNG – Begeisterung ist das Herz jeder Motivation. Ohne Motivation fehlt mir der Motor, der mich auch in schweren Zeiten antreibt, weiter zu machen. Es gibt keinen Erfolg ohne Begeisterung für eine Sache.
  3. WILLE – Der russische Dichter Iwan Turgenjew ließ in seinem Roman „Väter und Söhne“ einmal einen Vater zu seinem Sohn sagen: „Der eigene Wille ist besser als Freiheit. Lerne Wollen und du wirst frei sein…“ Das ist auch meine Erfahrung. Die meisten Menschen scheitern nicht, weil die Aufgabe zu groß oder zu schwer ist. Sie scheitern, weil der Wille zum Erfolg zu klein ist.
  4. GEDULD – Geduld ist die Gewissheit des guten Ausgangs. Henry Ford sagte einmal: „Die meisten Menschen scheitern nicht, sie geben einfach auf.“ Man könnte diesen Satz auch umdrehen: Wer nicht aufgibt, scheitert auch nicht.
  5. LERNEN – In den USA sagt man: „Good leader are good reader.“ Gute Führungspersönlichkeiten lesen viel. Tatsächlich sind erfolgreiche Menschen alle auf die eine oder andere Weise „süchtig“ nach Erkenntnis und Wissen. Sie lieben es, zu lernen.
  6. SELBSTREFLEXION – Erfolgreiche Menschen reflektieren sowohl ihre Erfolge als auch ihre Fehler und Irrtümer. Aber vor allem setzen sie sich mit ihren Emotionen und ihrem Ego auseinander. Denn mit Ausnahme von Begeisterung und Freude haben Emotionen nichts in der Geschäftswelt zu suchen. Sie gehören ins Privatleben. Ich kenne auch keine Situation, bei der das Ego besonders hilfreich sein könnte. Allerdings sehe ich ständig, wobei es hinderlich ist: bei all diesen 6 Punkten des Erfolgs!