Führung und Verkauf im Mittelstand

Angebote & Termine

Kleine Serie von 5 Online – Seminaren a 2 Stunden START 30.06.2022

Thema: Den Wettbewerb um Fachkräfte gewinnen

Online-Seminare sind bequem und leicht einzuplanen. Die Inhalte kommen auf den Punkt und sind praxistauglich.

Seien Sie sicher, die Arbeitskräfte, die Sie suchen, gibt es. Sie sind einfach noch nicht in Ihrem Unternehmen. Wie man das ändern kann? Antwort: nicht resignieren, sondern etwas anders machen als bisher.

„Think different“ war der Slogan, mit dem Steve Jobs seinen Erfolg begründete. Anders als andere denken, mehr als andere wissen und etwas anderes, als alle anderen tun. Das ist das „Geheimnis“, um in engen Märkten erfolgreich zu sein.

Leider ist es heute so, dass es auch auf dem Arbeitsmarkt einen Verdrängungswettbewerb zu gewinnen gilt. Wie das gelingen kann, ist Thema der Seminarreihe.

Ich biete Ihnen eine kleine Serie von 5 Online-Seminaren über je 2 Stunden. Immer Donnerstag von 9.00 bis 11.00 Uhr. Sie können bequem vom Büro, zu Hause oder unterwegs die Seminare anhören, Fragen stellen und Lösungen diskutieren. Sollten Sie ein Seminar verpassen, schicke ich Ihnen die Aufzeichnung zu. Bequemer geht es nicht.

Der Online Kurs beginnt am 30. Juni 2022. Der zweite Termin ist am 21.07.2022 und danach geht es im 14 Tage – Rhythmus weiter. Auf individuelle Fragen und Wünsche gehe ich sehr gern ein.

Für diese 5 Seminare zahlen Sie 175,00 Euro plus gesetzl. MwSt. Da es Online keine Beschränkung der Teilnehmerzahl braucht, ergibt sich für den Einzelnen ein Preisvorteil.

Damit Sie nicht „die Katze im Sack“ kaufen müssen, bezahlen Sie erst dann, wenn Sie vom Seminar überzeugt sind.

Seien Sie dabei und profitieren Sie! Ich freue mich auf Ihre Anmeldung.

Für weitere Fragen zu Details stehe ich Ihnen sehr gern zur Verfügung.

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Seminar: Ihr inneres Kind führt (Sie) nicht gut

Wiederholung am 7. und 8. Juli 2022 (ausverkauft)

Aus meiner Arbeit als Coach weiß ich, dass nicht wenige Führungskräfte in ihrer Durchsetzungskraft von dem irritiert werden, was die Psychologie „das innere Kind“ nennt. Wann immer ich gemeinsam mit meinen Klienten genauer auf dieses Thema schaue, stellt sich eine wohltuende Befreiung ein. Man ärgert sich nicht mehr über das Verhalten anderer, sondern geht souverän damit um. Man fühlt sich nicht mehr gestresst, sondern schöpft ohne Stress seine Möglichkeiten aus. Man hat auch kein belastetes Verhältnis mehr zu Macht und Kontrolle. Was gerade bei Führungskräften ein wichtiges Thema ist.

Im Seminar werden wir in einer kleinen Gruppe und ganz individuell diesem Thema auf den Grund gehen. Ich garantiere Ihnen, dass es inspirierend und unterhaltsam wird. Glücklicherweise ist dieses Thema hervorragend erforscht.

Das Seminar baut auf bewährte Erkenntnisse und Methoden auf. Sie werden viel Erhellendes lernen und erfahren.

Das Thema braucht zwei Tage und im Anschluss einen freien Tag, um alles „gut sacken“ zu lassen. Darum wird es am Donnerstag und Freitag stattfinden. Dann haben Sie das Wochenende ganz für sich und können in Ruhe das Seminar nachwirken lassen.

Das wird Ihnen nicht mehr passieren:

„Ein Kind kann mit den meisten Situationen des Erwachsenenlebens nicht fertig werden. Es ist überfordert. Und genau das ist der Grund, warum wir uns oft überfordert fühlen. Wir verlieren unser Bewusstsein. Wir verwechseln uns mit dem inneren Kind. Wir vergessen, dass wir erwachsen sind.“

Safi Nidiaye, Das Tao des Herzens

Termine: Das 2 – Tage – Seminar findet als Präsenzseminar am 07.07. und 08.07.2022 statt

Zeit: 9.00 Uhr bis 16.30 Uhr

Ort: Dessau – Roßlau / OT Mosigkau  Blumenauerstr. 8 (Kostenlose Parkplätze sind ausreichend vorhanden)

Preis: 375,00 Euro Netto (Unterlagen und Pausenversorgung mit Snacks und kalten sowie warmen Getränken inklusive)

ACHTUNG! Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 10 Personen begrenzt

Für Anmeldungen und Fragen stehe ich sehr gern zur Verfügung. Entweder gleich per E-Mail oder Telefon 0173 469 7545

 

Hier Feedbacks vom Seminar im April 2022:

Danke für das tolle Seminar. Ich habe tatsächlich viel mitgenommen und es wirkt immer noch nach. Gut, dass zweieinhalb Stunden Autofahrt meinen Gedanken genug Raum zum Austoben gegeben haben.

Es hat für mich vieles neu beleuchtet und mich auch für meine eigenen Kinder sensibilisiert. Ich habe mich lange nicht mit meiner Kindheit beschäftigt. Danke, dass ich dabei sein durfte!

Mir ist auch bewusst geworden was für eine privilegierte Kindheit ich im Vergleich zu vielen anderen Kindern hatte!! Dafür bin ich sehr dankbar.

Es waren zwei sehr intensive Tage und ich hatte ziemlich zu kämpfen. Das hast Du wirklich gut vorbereitet und moderiert (großes Kompliment), ich werde nochmal auf Dich zurückkommen.

Deine Coachings sind immer eine Bereicherung. Dieses Mal darf ich allerdings sagen, dass sie grundlegend mein Leben verändert haben. Ich glaube, einen guten Draht zu mir zu haben und irgendetwas war da nicht „rund“ – es kam ein Druck aus einer Richtung, die nicht zu mir passte und die ich überhaupt nicht greifen konnte. Das ist in Deinem
Seminar geglückt!

Es klingt so simpel, wenn ich sage: ich bin erwachsener geworden. Aber das ist es. „Mehr“ ist es gar nicht. Aber der Weg dahin wäre mir niemals so einsichtig geworden, hätten wir nicht die 2 Tage mit Dir verbracht. Im Alltagstest habe ich ein Gespräch geführt bei dem ich bisher nicht ruhig und überlegt bleiben konnte. Jetzt fiel mir auf wie die Gegenseite (unbewusst) Signale sendet auf die ich bisher mit „Verantwortung“ und am Ende mit „Ärger“ reagiert habe – und jetzt kam: Nicht meine Baustelle.

Das Seminar hat mir im persönlichen Umfeld Frieden beschert und im beruflichen eine wichtige Weiterentwicklung. Dafür bin ich sehr dankbar!

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Wiederholung: Nächstes Seminar am 15.03. Teil 1 und 29.03.2022 Teil 2  zum Thema:

Fachkräftesicherung 2022 – damit Sie sich auf Ihren Erfolg konzentrieren können!

Es geht beim Thema Fachkräftesicherung um Unternehmenssicherung und wirtschaftlichen Erfolg. Das braucht stabile Teams. Auch wenn Sie es sich nicht vorstellen können, aber die Mitarbeiter, die Sie sich wünschen, gibt es, nur nicht immer in Ihrem Unternehmen.

  • Wie schafft man es, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu überzeugen?
  • Wie wirbt man richtig?
  • Wie gestaltet man den Prozess der Einstellung?
  • Wie kann man einigermaßen sicher sein, die richtigen Mitarbeiter eingestellt zu haben?
  • Wie gestaltet man leistungsfähige Teams?
  • Wie bindet man Mitarbeiter an das Unternehmen?

Inhalte des Seminars:

  • Der rote Faden der Fachkräftesicherung: Wenn Sie die wichtigsten Fallen und Erfolgsfaktoren kennen, machen Sie weniger Fehler und kommen schneller ans Ziel, weil Sie sich auf die entscheidenden Hebel der Akquise von Mitarbeitern und der Teamführung konzentrieren.
  • Bewährte Methoden und Instrumente: Diese machen Ihnen im Alltag das Leben leichter. Sie können Ihren Erfolg in der Mitarbeiterführung berechenbarer gestalten.
  • Fallbesprechungen aus Ihrem Alltag: Bringen Sie konkrete Fragen und Probleme ruhig mit und gehen Sie mit Antworten und Lösungen nach Hause.

Termine: Das 2 – Tage – Seminar findet als Präsenzseminar am 15.03. und 29.03.2022 statt

Zeit: 9.00 Uhr bis 16.30 Uhr

Ort: Dessau – Roßlau / OT Mosigkau  Blumenauerstr. 8 (Kostenlose Parkplätze sind ausreichend vorhanden)

Preis: 375,00 Euro Netto (Unterlagen und Pausenversorgung mit Snacks und kalten sowie warmen Getränken inklusive)

ACHTUNG! Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 10 Personen begrenzt

Für Anmeldungen und Fragen stehe ich sehr gern zur Verfügung. Entweder gleich per E-Mail oder Telefon 0173 469 7545

 Seien Sie mit dabei und haben Sie 2022 Freude an der Mitarbeiterführung!

Meine Angebote generell als Präsenz und/oder Online:
1. Sie können ein individuelles Einzel – der Team-Coaching buchen zu einem Thema Ihrer Wahl.
2. Sie können ein Führungskräfte- oder Team-Training buchen. Wir vereinbaren das Thema entsprechend Ihrer konkreten Fragestellung und Situation. Dazu biete ich Ihnen ein kostenloses Vorgespräch an. Mitunter hat es sich als sehr hilfreich erwiesen, etwas genauer in die Analyse der Ist-Situation zu gehen, damit die vereinbarten Maßnahmen auch wirklich die Veränderung bringen, die Sie wünschen.
3. Sie nehmen an einem meiner offenen Tages-Seminare statt. Hier treffen Sie Unternehmer und Führungskräfte aus anderen Einrichtungen und kommen so auch in den Genuss eines inspirierenden Austausches untereinander.
Die Themen für die offenen Seminare für 2022 sind gerade in Planung und werden in Kürze hier veröffentlicht.
Sollten Sie spezielle Wünsche haben, melden Sie sich doch bitte direkt bei mir. Wünsche sind immer sehr willkommen.
Wir treffen uns entweder persönlich oder Online. Meine Coachings kann ich mit Ihnen auch per Zoom durchführen, wenn Ihnen das lieber ist. Nach zwei Jahren Corona sind wir alle darin fit. Genauso kann ich ganz Teams per Online Trainings zum Ziel führen. Auch das konnten wir in den letzten zwei Jahren zur Genüge testen und perfektionieren.

 

 

Menschen, die aus ihrem Leben das beste machen möchten, die vorankommen wollen und sich dafür selbst in die Verantwortung nehmen, streben nach folgenden Eigenschaften:

  1. FOKUS – Den größten Erfolg haben die Menschen, die am fokussiertesten sind. Ich muss mit meinem Angebot nicht jedem gefallen. Es ist wichtig, dass ich genau definiere, für wen mein Angebot ist. Das heißt auch, dass ich mit einem „Nein“ gelassen umgehen kann.
  2. BEGEISTERUNG – Begeisterung ist das Herz jeder Motivation. Ohne Motivation fehlt mir der Motor, der mich auch in schweren Zeiten antreibt, weiter zu machen. Es gibt keinen Erfolg ohne Begeisterung für eine Sache.
  3. WILLE – Der russische Dichter Iwan Turgenjew ließ in seinem Roman „Väter und Söhne“ einmal einen Vater zu seinem Sohn sagen: „Der eigene Wille ist besser als Freiheit. Lerne Wollen und du wirst frei sein…“ Das ist auch meine Erfahrung. Die meisten Menschen scheitern nicht, weil die Aufgabe zu groß oder zu schwer ist. Sie scheitern, weil der Wille zum Erfolg zu klein ist.
  4. GEDULD – Geduld ist die Gewissheit des guten Ausgangs. Henry Ford sagte einmal: „Die meisten Menschen scheitern nicht, sie geben einfach auf.“ Man könnte diesen Satz auch umdrehen: Wer nicht aufgibt, scheitert auch nicht.
  5. LERNEN – In den USA sagt man: „Good leader are good reader.“ Gute Führungspersönlichkeiten lesen viel. Tatsächlich sind erfolgreiche Menschen alle auf die eine oder andere Weise „süchtig“ nach Erkenntnis und Wissen. Sie lieben es, zu lernen.
  6. SELBSTREFLEXION – Erfolgreiche Menschen reflektieren sowohl ihre Erfolge als auch ihre Fehler und Irrtümer. Aber vor allem setzen sie sich mit ihren Emotionen und ihrem Ego auseinander. Denn mit Ausnahme von Begeisterung und Freude haben Emotionen nichts in der Geschäftswelt zu suchen. Sie gehören ins Privatleben. Ich kenne auch keine Situation, bei der das Ego besonders hilfreich sein könnte. Allerdings sehe ich ständig, wobei es hinderlich ist: bei all diesen 6 Punkten des Erfolgs!