Das Ende der multifunktionalen Überlastung im Mittelstand

Wissen macht alles leichter! Ich arbeite seit über 20 Jahren mit Unternehmen zusammen. Die Aufgaben sind immer individuell. Wir identifizieren das Problem mit der größten Bremswirkung. Wir finden die Lösung mit der größten Hebelwirkung. Ich achte immer darauf, dass Ihr Zeit- und Finanzaufwand vernünftig ist und der Nutzen maximal.

Mein Spezialgebiet ist die Bewältigung der multifunktionalen Überlastung in kleinen und mittleren Unternehmen.

Meine Angebote generell als Präsenz und/oder Online:

1. Sie können ein individuelles Einzel – der Team-Coaching buchen. Das Thema stimmen wir ab.

2. Sie können ein Führungskräfte- oder Team-Training buchen. Dazu biete ich Ihnen ein kostenloses Vorgespräch an.

3. Sie nehmen an einem meiner offenen Tages-Seminare statt. Hier treffen Sie Unternehmer und Führungskräfte aus anderen Einrichtungen und kommen so auch in den Genuss eines inspirierenden Austausches untereinander. Dazu sehen Sie sich bitte meine Angebote (Button Angebote und Termine) an. Link: https://www.fuehrung-und-verkauf.de/angebote/#page

Meine Vorträge bei der IHK Halle-Dessau zum Thema Bewältigung der multifunktionalen Überlastung

Teil I: Mein Leben führen: Sie sind der Grund für Ihren Erfolg

Mein Leben führen: Haltungen professionalisieren – IHK Halle-Dessau

Teil II: Mein Unternehmen führen: Es geht um Effizienz – weniger tun, mehr erreichen

Mein Unternehmen führen Weniger tun, mehr erreichen – IHK Halle-Dessau

Teil III: Meine Mitarbeiter führen: Wirtschaft ist Beziehungsgestaltung – tun Sie nicht viel, sondern das richtige

Meine Mitarbeiter führen: Zusammenarbeit vereinfachen – IHK Halle-Dessau

Gern stehe ich Ihnen für weitere Fragen oder Informationen zur Verfügung.

Irrtum Work-Life-Balance: Komponisten achten auf die Melodie, nicht darauf, dass alle Noten gerecht verteilt sind

https://www.youtube.com/watch?v=xsK4edaNJjk&t=211s

Für wen sind meine Seminare, Trainings, Coachings und Vorträge?

Für Menschen, die aus ihrem Leben das beste machen möchten, die vorankommen wollen und sich dafür selbst in die Verantwortung nehmen, streben nach folgenden Eigenschaften:

FOKUS – Den größten Erfolg haben die Menschen, die am fokussiertesten sind. Ich muss mit meinem Angebot nicht jedem gefallen. Es ist wichtig, dass ich genau definiere, für wen mein Angebot ist. Das heißt auch, dass ich mit einem „Nein“ gelassen umgehen kann.
BEGEISTERUNG – Begeisterung ist das Herz jeder Motivation. Ohne Motivation fehlt mir der Motor, der mich auch in schweren Zeiten antreibt, weiter zu machen. Es gibt keinen Erfolg ohne Begeisterung für eine Sache.
WILLE – Der russische Dichter Iwan Turgenjew ließ in seinem Roman „Väter und Söhne“ einmal einen Vater zu seinem Sohn sagen: „Der eigene Wille ist besser als Freiheit. Lerne Wollen und du wirst frei sein…“ Das ist auch meine Erfahrung. Die meisten Menschen scheitern nicht, weil die Aufgabe zu groß oder zu schwer ist. Sie scheitern, weil der Wille zum Erfolg zu klein ist.
GEDULD – Geduld ist die Gewissheit des guten Ausgangs. Henry Ford sagte einmal: „Die meisten Menschen scheitern nicht, sie geben einfach auf.“ Man könnte diesen Satz auch umdrehen: Wer nicht aufgibt, scheitert auch nicht.
LERNEN – In den USA sagt man: „Good leader are good reader.“ Gute Führungspersönlichkeiten lesen viel. Tatsächlich sind erfolgreiche Menschen alle auf die eine oder andere Weise „süchtig“ nach Erkenntnis und Wissen. Sie lieben es, zu lernen.
SELBSTREFLEXION – Erfolgreiche Menschen reflektieren sowohl ihre Erfolge als auch ihre Fehler und Irrtümer. Aber vor allem setzen sie sich mit ihren Emotionen und ihrem Ego auseinander. Denn mit Ausnahme von Begeisterung und Freude haben Emotionen nichts in der Geschäftswelt zu suchen. Sie gehören ins Privatleben. Ich kenne auch keine Situation, bei der das Ego besonders hilfreich sein könnte. Allerdings sehe ich ständig, wobei es hinderlich ist: bei all diesen 6 Punkten des Erfolgs!